Vatandaşlara sunduğu hizmetlerin kalitesini artırmak için ‘yapay zeka’ teknolojisinden üst seviyede yararlanarak ‘Yeni Nesil Belediyecilik’ vizyonuyla hareket eden Yeşilyurt Belediyesi Yönetimi, vatandaşların belediye hizmetlerine ulaşmasını kolay hale getirmek, personellerin iş ve işlemleri yaparken daha hızlı hareket etmesi için dijital kamu hizmetlerini öncelik haline getirdi.

Prof. Dr. İlhan Geçit Başkanlığındaki Yeşilyurt Belediyesi Yönetimi, belediyecilik hizmetlerinin dijitalleşmesi ve teknoloji altyapısının güçlendirilmesiyle birlikte hizmetlerdeki kalite ve verimlilik standartını artırarak, vatandaş odaklı hizmet anlayışını daha ileri bir boyuta taşımayı planlıyor.

Yapay zekâ teknolojilerinin etkin kullanımı, geniş bir yelpazede gerçekleşen belediye hizmetlerindeki tüm süreçlerin hızlanmasına ve verimliliğin artmasına katkı sunacak.

Yeşilyurt Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile AR-GE Müdürlüğünün işbirliğiyle, Yeşilyurt Belediyesinin farklı birimlerinde görev yapan 72 uzman personele ‘Proje Döngüsü’ ve ‘Yapay Zekâ Kullanımı’ başlığı altında Hizmet İçi Eğitimler veriliyor. Belediyelerde veri odaklı karar alma süreçlerini geliştirmek, yapay zeka çözümlerini uygulamaya almak ve personellerin deneyim kazanması hedefiyle gerçekleşen eğitim çalışmalarında yapay zeka teknolojileri, ChatGPT gibi doğal dil işleme araçlarının gelişmiş ve etkili kullanımı, Türkiye ve dünyada görülen örneklerin incelenmesi eğitimler sırasında ayrıntılı olarak anlatıldı.

Toplam 30 saat sürecek olan eğitimlerin ardından Yeşilyurt Belediyesinin kurumsal işleyişine yapay zekanın entegre edilmesi hedefleniyor.

Personellere verilen ‘Proje Döngüsü’ eğitim çalışmalarıyla proje tabanlı çalışma sisteminin getirdiği kolaylıkların yanı sıra ilçe ve şehir yönetimindeki yararları üzerine bilgiler aktarıldı.

Yeşilyurt Belediyesinin de genel hizmet anlayışını yansıtan ‘Yeni Nesil Belediyecilik’ vizyonunda önemli bir yer kaplayan proje tabanlı çalışma sistemi sayesinde akıllı şehir uygulamalarına katkı sunacak yeni nesil projeler üretme, personellerin kapasitesini artırma ve şehre değer katacak projelerin vatandaşlara daha hızlı ve planlı bir şekilde ulaştırılması hedefleniyor.  ‘Proje Döngüsü’ eğitimleri sayesinde yeni nesil projeler hazırlanırken belediye kaynaklarının daha verimli ve yerinde kullanılması da sağlanmış olacak.